anuulka (2011-03-22 22:51:42)
Justyna mama Łukasza (2011-03-22 22:01:56)
Ale pech, czasami jeden dzień gra wielką rolę., gdybyś urodzila o czasie to musieliby Ci przedlużyć umowę do dnia porodu, atak to jesteś stratna.
To prawda,ze umowa bylaby przedluzona do dnia porodu,ale czy tzn ze Magda nie bedzie na macierzyskim urlopie pomimo tego ze,skonczy Jej sie umowa w marcu.
Sama nie wiem ale jutro zadzwonie do swojej kadrowej i zapytam jak to jest w takim przypadku,i jak cos to napisze.
Troche mnie nie bylo,ale mialam kilka spraw do pozalatwiania i niestety najnormalniej na swiecie usypialam razem z dziecmi:)'
Ale tak dzwonilam do kadr w swojej firmie,i dowiedzialam sie ze bony przysluguja tylko pracownikom ktorzy pracuja,a skoro umowa sie skonczyla,tzn wygasla i nie zostala przedluzona to niestety sie nie nalezy.
Ale to sa wewnetrzne przepisy,i w kazdej firmie moze byc inaczej,u mnie pracownice na macierzynskim i na wychowawczym dostaja talony.