Witam, proszę o radę w następujacej sprawie, poniżej opisuje sytuacę.
Przebywam na urlopie wychowawczym, dwa miesiące temu złożyłam podanie o jego skrócenie oraz powrót do pracy. Porozumiałam się z pracodawcą, omówiliśmy szczegóły i ustaliliśmy date powrotu na 17.08.12, z tym ,że na inne, odpowiadające kwalifikacjom stanowisko.
Miesiąc temu dowiedziałam sie ,że jestem w ciąży, wczoraj okazało się ,że ciąża jest zagrożona i przez najbliższe 2miesiące powinnam leżeć w łóżku.
W związku z tym mam następujące pytania:
1. Czy w sytuacji ,gdy lekarz( na badaniach okresowych) orzeknie niezdolnosc do pracy, moge liczyc na zasilek chorobowy na czas niezdolnosci, czy wtedy nadal jestem na urlopie wychowawczym i takowy mi nie przysluguje?
2. Czy lekarz medycyny pracy uwzglednia zagrozona ciaze jako niezdolnosc pracownika do wykonywania pracy?
3. Czy dostarczając pracodawcy wczesniej zwolnienie od lekarza prowadzącego ciążę, zasilek zostanie przyznany?
Z góry dziękuję za odpowiedź oraz pomocne sugestie.
Anna
