Autor zdjęcia/źródło: Photl.com
Rozmowa z szefem
Jesteś w ciąży, masz dobrą pracę, spełniasz się w niej. Masz teraz nowe zadanie, pogodzić pracę z byciem mamą. Przede wszystkim jaknajszybciej należy porozmawiać z szefem.
Ważne aby szef dowiedzial się o Twojej ciąży od Ciebie a nie z plotek. Jesli nagle źle się poczujesz, nie będziesz mogła przyjść do pracy lub będziesz chciala szybciej wyjść, szef będzie wiedział co jest przyczyną.
Wybierz dobry moment na taką rozmowę. Sama wiesz najlepiej kiedy szef ma dobry nastrój czy to może piątek czy raczej poniedziałek itd.
Wejdź w skórę szefa. On jest odpowiedzialny za wyniki zespołu do którego należysz. Wyobraź sobie jak będzie wyglądala sytuacja gdy znikniesz na kilka miesięcy. Czy jest mozliwość zanlezienia zastepstwa na czas Twojej nieobecności. Pomyśl jak Ty być zoragnizowała prace podczas nieobecności pracownika. Może gdy podejdziesz do szefa z gotowymi pomyslami latwiej mu będzie przygotować się do nowej sytuacji.
Dowiedz się czy w firmie są już młode mamy, jak u nich ta sytuacja wyglądala, może masz już "przetare szlaki"? Może szef miał okazje zobaczyć, że prace i macierzyństwo można pogodzić.
Twoje prawa:
- Jesli masz umowę na czas nieokreslony, pracodawca nie może Cię zwolnić. Ewentualnie dyscyplinarnie lub w przypadku upadlości firmy.
- Jeżeli jesteś zatrudniona na czas okreslony lub na okres probny, a rozwiązanie umowy o prace miałoby nastąpić po upływie 3 miesiąca ciąży, to przedłuża sie ona do dnia porodu.
- W ciąży nie możesz pracować w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Tylko za Twoją zgodą szef może Cię wyslac w delegację.
- Jezeli pracujesz w warunkach uciążliwych pracodawca musi przenieść Cię na czas ciąży i karmienia piersią do lżejszych zajęć.
- Masz prawo do ograniczenia pracy przy komputerze do 4 godzin dziennie.
- Jeśli nowe obowiazki odbiją się na Twoim wynagrodzeniu, pracodawca musi wypłacić Ci wyrównanie.
- Jeśli w ciązy czujesz się źle, otrzymasz 100% wynagrodzenia będac na zwolnieniu lekarskim.
Bądź lojalna. Działaj rozważnie. Możesz udowodnic otoczeniu, że stereotyp pracującej kobiety w ciąży nie dotyczy Ciebie i Twojej firmy. Każdego dnia przygotowuj otoczenia do swojego stanu który wymaga pewnych ograniczeń. Przed porodem staraj sie pozamykać wszystkie sprawy, przekaż obowiązki osobie ktora będzie Cie zastępowac. Zostaw swój numer telefonu aby w razie potrzeby można było uzyskac od Ciebie ważną informacje. Bądź lojalna bo przecież chcesz wrocić do pracy i dobrze aby ten powrot okazał sie radosny.
