Praca w ciąży - Artykuł
W ciąży
Opublikowany przez:
alanml
2010-03-31 09:49:29
Autor zdjęcia/źródło: Photl.com
Rozmowa z szefem
Jesteś w ciąży, masz dobrą pracę, spełniasz się w niej. Masz teraz nowe zadanie, pogodzić pracę z byciem mamą. Przede wszystkim jaknajszybciej należy porozmawiać z szefem.
Ważne aby szef dowiedzial się o Twojej ciąży od Ciebie a nie z plotek. Jesli nagle źle się poczujesz, nie będziesz mogła przyjść do pracy lub będziesz chciala szybciej wyjść, szef będzie wiedział co jest przyczyną.
Wybierz dobry moment na taką rozmowę. Sama wiesz najlepiej kiedy szef ma dobry nastrój czy to może piątek czy raczej poniedziałek itd.
Wejdź w skórę szefa. On jest odpowiedzialny za wyniki zespołu do którego należysz. Wyobraź sobie jak będzie wyglądala sytuacja gdy znikniesz na kilka miesięcy. Czy jest mozliwość zanlezienia zastepstwa na czas Twojej nieobecności. Pomyśl jak Ty być zoragnizowała prace podczas nieobecności pracownika. Może gdy podejdziesz do szefa z gotowymi pomyslami latwiej mu będzie przygotować się do nowej sytuacji.
Dowiedz się czy w firmie są już młode mamy, jak u nich ta sytuacja wyglądala, może masz już "przetare szlaki"? Może szef miał okazje zobaczyć, że prace i macierzyństwo można pogodzić.
Twoje prawa:
Bądź lojalna. Działaj rozważnie. Możesz udowodnic otoczeniu, że stereotyp pracującej kobiety w ciąży nie dotyczy Ciebie i Twojej firmy. Każdego dnia przygotowuj otoczenia do swojego stanu który wymaga pewnych ograniczeń. Przed porodem staraj sie pozamykać wszystkie sprawy, przekaż obowiązki osobie ktora będzie Cie zastępowac. Zostaw swój numer telefonu aby w razie potrzeby można było uzyskac od Ciebie ważną informacje. Bądź lojalna bo przecież chcesz wrocić do pracy i dobrze aby ten powrot okazał sie radosny.
Pokaż wszystkie artykuły tego autora
Mariola1811
2013.08.19 14:38
Pracowałam do 7 miesiąca. Uważam, że ciąża to nie choroba i, o ile nie ma przeciwwskazań lekarskich, można spokojnie pracować i czuć się znakomicie.
aga67
2010.04.02 19:25
Poprzedni post dotyczył powrotu do pracy po macierzyńskim. Kiedy zaszłam w ciążę ze zdumieniem odkryłam,że nie mogę skorzystać z wychowawczego po macierzyńskim. A propos pracy w ciąży, to jesli można to lepiej pracować niz siedzieć w domu i rozmyslać np. na temat porodu. Ja pracowałam prawie do rozwiązania i ze mną i dzieckiem było wszystko OK.
aga67
2010.04.02 18:59
Kobietom w ciąży które mają swoje małe firmy też nie jest łatwo. Nie przysługuje im urlop wychowawczy, gdyż
Osoby prowadzące firmę nie zyskają w tym roku, wbrew wcześniejszym zapewnieniom rządu, prawa do urlopu wychowawczego.
Przygotowana przez minister pracy i polityki społecznej Jolantę Fedak propozycja takiego rozwiązania nie zyskała akceptacji Jacka Rostowskiego, ministra finansów. Głównie dlatego, że miałaby w 2010 roku kosztować prawie 75 milionów złotych, a w kolejnych dwóch latach nawet trzykrotnie więcej.
Samozatrudnieni nie będą więc nadal mieć za okres, w którym zajmują się dziećmi, jak pracownicy, opłacanych z budżetu składek na emeryturę i rentę. A miesięczna składka emerytalna ma docelowo wynosić ponad 350 złotych. Nie zyskają też prawa do świadczenia rodzinnego za urlop wychowawczy.
Tak więc wszystkie fryzjerki, kosmetyczki i inne panie samozatrudniejące sie po macierzyńskim muszą iść do pracy i nie dostaja najmniejszej pomocy od nikogo.
W tym wzgledzie obowiązuja jeszcze komunistyczne przepisy
Nie masz konta? Zaloguj się, aby pisać swoje własne artykuły.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
